マネジメント・コーチング

チームリーダーや管理職の方に対するパーソナル・コーチングサービスです。

一言で言うと、チームの生産性の向上や人材育成を目的にしています。

 

生産性向上に向けてチームメンバーをお互いとことん知り合えていますか?

目標を明確にしてチームメンバーと共有し そのための課題を共有しあえていますか?

チームメンバーと役割を問い続けていますか?

お互いの背景を知り合えている安心な環境づくりと、本音で話ができる信頼関係づくりが、チームビルディングではずしてはならない視点です。

メンバーをつないでベクトルを揃えていく過程で人間関係をより良くしていくことでチームの成果につないでいきます。

 

こんな事を考えていませんか?

 

▶チームメンバーをうまく活かしてつなげない

▶ある人との人間関係がうまくいかず困っている。

▶サブリーダーのモチベーションが上げられずに困っている。

▶仕事上には直接関係がない役割(成績に直接影響しない役割。

▶でもチームにとっては誰かが担わなければならない役割)について意識化させることに苦慮している。

▶方向性を示せなくて 心の中でぶれている。

▶自発性な行動を起こすリーダーが育たない。

▶チーム一丸体制が取れない。

▶ワンマンプレーヤーがいて、チームメンバーがその影響をうけている。
▶チームメンバーの何を知ると関係性がより良くなるのかが観えていない。

 

■コーチングフィー/ 30000/2回 2時間 電話セッション

 

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