その先は可能性へと続いている

こんなリーダーにおすすめします。

  • 持続可能でな黒字体質企業を創りたい
  • 第2創業にむけて事業再建案を考えたい
  • 経営理念を浸透させたい
  • 現場の声をもっと吸い上げたい
  • 社長の右腕が外部にもほしい
  • 次世代型の主体的リーダーを育成したい
  • 成長市場で成功したい
  • 社員の能力を最大限に引き上げたい
  • 同業他社をリードしたい
  • チームのまとまりを促したい
  • 笑顔のあふれる会社にしたい
  • 社内のスムーズで有意義な情報共有を行いたい
  • 人材だけでなく、経営コンサルティングの視点でもアドバイスがほしい
  • 財務の数字に「経営を読み取れる」専門家と出会いたい
  • 数字のなかにある「人の問題」を解決したい
  • 人が定着しない。社員の「メンタル」を強化したい