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開眼会議コーチ 戸田紳司
開眼会議ご依頼の流れ

「自分の片腕になる社員が育たない」

「若い社員たちの仕事観がつかめない」

「社員ひとりひとりの能力を引き上げたい」

「トップダウン型企業から社員自立型企業へ脱皮したい」

「社員たちにも自分と同じまなざしで目標に向かってほしい」

「経営理念が浸透していると思えない」

「会議でコミットしても現場で続かない」

「進化するために次の壁を超えたい」

「働きがいのある会社をつくりたい」

「自分も社員も企業も成長したい」

「社員たちが自分たちで決めて行動する会社にしたい」

もしあなたがそうお考えなら

今すぐご相談ください。

 

 

「今まで起こらなかったことが起こる」──それが開眼会議です。

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